Personální outsourcing
V případě, že nemáte personální oddělení a potřebujete vést personální agendu, která bude splňovat požadavky na platná legislativní pravidla a přitom víte, že přijmout nového zaměstnance znamená nemalé finanční zatížení pro firmu, můžete využít služeb externího personalisty, který vám zaručeně ušetří náklady spojené se zaměstnáním interního personalisty.
Agenda spojená s nástupy a výstupy zaměstnanců dle platné pracovně právní legislativy
Zajištění komunikace s novým zaměstnancem před jeho nástupem do zaměstnání
Zajištění vstupní lékařské prohlídky, příprava všech dokumentů potřebných pro nástup
Hlídání termínů zkušební doby, doby určité
Příprava dodatků a dohod k pracovní smlouvě
Ukončení pracovních poměrů
Komunikace s úřady
Zastupování při kontrolách
